あらゆるプロセスを自動化
手続きや人的作業にかかる時間を節約します。 遅延とエラーを最小限に抑えます。
手続きや人的作業にかかる時間を節約します。 遅延とエラーを最小限に抑えます。
リーダーがあらゆるデバイスで人事変動、採用効率、給与予算などを瞬時に把握できるようにします。
適切なリソースを使用するための戦略を計画します。 データをサブシステムに接続することで、ビジネス全体の管理に役立ちます。
企業の採用プロセスを自動化し、処理時間やデータ入力を削減することで、人材検索の効率を高めます。
主要な求人サイトとの統合が可能です。
掲載されているポジションに適した候補者を提案します。
求人の応募フォーム、内定通知書などを簡単にデザインできます
パソコン、タブレット、携帯電話のインターフェイスに対応
ユーザーのニーズに合わせて、インターフェースやデータベースを柔軟に設計できます。
利用可能なデータソースの候補を最適化します。
効果的な契約書の作成と管理
ポリシーシステムの設計と管理、透明性の高い福利厚生制度、正確な給与計算をサポートします。
直感的な管理インターフェイスで、各部門が簡単に使用できます。
人的資源の利用効率を評価し、最適化します。具体的には従業員の作業プロセス、成果、トレーニングなどを評価するのを支援し、最適な仕事を割り当てることができます。
作業プロセス全体を通して、従業員に包括的なデータを提供します。
従業員の勤怠情報を、管理者に迅速に表示します。
勤怠情報に対する従業員のフィードバックを簡単に得ることができます。
異なるソースのデータを手動で比較する必要はありません。
管理者が部署内のメンバーの勤務時間を簡単に承認・管理することができます。
様々な勤怠管理アプリケーションに接続できます。
柔軟なフィルタ機能により、簡単に検索できます。
業務に合わせてデータベースのインポート・エクスポートが簡単にできます。
ニーズに合わせて適切な給与計算設計が可能です。
各従業員の担当業務に応じた給与計算が可能です。
部門別、プロジェクト別などの給与コストを管理し、経営者の人材活用を支援します。
「Smart 4.0」というツールでトレーニングを支援します。
社内および社外研修について社員のトレーニングプロセスをモニタリングし、評価します。
科学的で専門的なキャリアパスを設計し、社員の成長を支援します。
持続可能な人材を育成するための研修計画を作成します。